| 企业干部调动流程图 |
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| 2007年01月23日 |
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企业干部调动流程图
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一、跨地区干部调动程序
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提出申请 用人单位提出用人申请,到人才服务中心领取《干部调配登记表》。 |
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用人单位呈报材料 1、企业营业执照副本原件及复印件;2、调动申请(注册单位性质、投资规模、经营状况、调配原因);3、拟调人的人事档案;4、填写完整的《干部调配登记表》、《调动人员情况登记表》5、拟调人的身份证、毕业证、学位证、职称证及子女的出生证原件及复印件;6、拟调人的户籍证明。 |
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人才服务中心审核 人才服务中心对用人单位呈报的材料进行审核、汇总,报送人事部门。 |
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人事局核准 人事主管部门对人才服务中心上报的材料进行核准后,向拟调人员的原人事主管部门发出调令,拟调人员持调令办理人事关系调出手续。 |
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办理调入手续
拟调人员在规定时间内,持原人事主管部门出具的调出介绍信,到人事局办理人事关系调入手续。 |
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二、市内干部调动程序 |
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提出申请 拟调人提出调动申请(内容包括调动理由和方向),填写《市内干部调配表》。 |
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单位审查 调出及调入单位审查并填写意见后,报区人事局。 |
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人事局审核 区人事局审核后,办理相关调动手续。 | | |