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人事代理的内容是什么？

答：在了解政策，决定选择后，按如下程序办理：

一、申请。并提交以下材料：
1.单位合肥有效的营业执照或批文复印件；
2.委托代理项目的具体要求、说明书及有关材料；
3.个人委托人事代理、直接填写有关表格。

二、签约。经双方协商，签订代理协议书。

三、履约。
承办机构与委托者的关系是契约式关系。承办机构应尽的义务和职责详细体现在耍国内法签订的合同中。承办机构在如下几个方面主动为委托单位服务：
1. 主动提供人事政策、法规文件、人事改革动态、人事咨询服务；
2. 员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；
3. 出具员工因公因私所需的各种以档案为依据的证明材料，包括出国政审、涉外公正、婚姻证明、证件年审及其他材料；
4. 主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；
5. 如遇到国家规定的档案工资调升，负责对符合条件的员工进行审核、调升的全部工作；
6. 主动为所接收大学生办理转正，定级手续；
7. 每月办理员工交纳各种保险事宜；
8. 受理员工办理证照事宜；
9. 组织党团员过组织生活；
10. 代办员工劳动合同有关事宜。

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日期：2008年1月16日 | 关闭